请先看看！
公司
- 第01章
- 什么是加拿大
- 第02章
- 工作环境如何
第01章
什么是加拿大
卡纳德维亚价值
企业理念
sunCity818集团用技术和真诚创造对社会有用的价值，为繁荣的未来做出贡献
管理态度
- 安全第一
- 与社会共存
- 彻底合规
- 追求品质
总体长期愿景
加拿大的目标是到 2050 年实现碳中和。为此，sunCity818集团正在努力实现 2040 年和 2050 年的“2030 年愿景”目标，同时牢记sunCity818集团希望在 2040 年实现的愿景，这是 2050 年的倒退。
*请左右滑动查看。
1
环境字段
环保领域约占集团销售额的70%。sunCity818集团主要设计、建造、运营和维护垃圾焚烧发电厂、沼气厂、污泥回收处理中心、海水淡化厂等环境相关设施。特别是在垃圾焚烧发电领域，sunCity818集团拥有压倒性的市场份额和交付记录，为实现资源循环型社会做出了贡献。
2
机器田地
sunCity818集团为汽车冲压机、半导体相关设备、食品和医疗相关设备等各个领域的精密机械提供从开发到售后服务的持续支持。虽然是一个小众领域，但其特点是产品市场占有率大，比如世界顶级的包裹板。sunCity818集团有责任通过sunCity818集团高度独特的服务提高生产过程的效率。
3
基础设施字段
基础设施业务是一项基于集团原有造船技术的历史悠久的业务。目前，除了制造水闸和活动翻板门式防波堤外，sunCity818集团还致力于现有设施的维护和防止老化的措施。通过利用sunCity818集团先进的开发和技术能力，sunCity818集团正在为创建一个具有抗灾能力的繁荣城市发挥作用。
4
脱碳字段
为进一步加速创新迈向碳中和、脱碳社会，sunCity818集团将于2022年建立脱碳业务总部。乏核发电燃料桶、制氢设备、甲烷化设备、风力发电等制造。CO2sunCity818集团将通过提供减排技术和清洁能源，为实现脱碳社会做出贡献。
加拿大号码
让sunCity818集团从数量上了解公司和企业的规模。
第02章
工作环境如何
提倡多元化的工作方式
在 Canadevia，sunCity818集团通过各种系统支持多样化的工作方式，重点关注工作与生活的平衡。
平均加班时间
月
20.3
小时
平均带薪休假天数
每年
16.4
天
每年的假期数
125
天
2025 年结果
超级弹性工作时间系统
一天中没有规定员工必须工作的时间（核心时间），员工可以根据标准的 8 小时工作日选择自己的开始和结束时间。*实施情况因营业所而异。
在家工作系统
sunCity818集团引入了在家工作制度，作为工作方式改革的一部分，旨在促进多样化的工作方式，例如通过减少通勤时间来改善工作与生活的平衡，允许儿童保育和护理人员提前返回工作岗位或转为全职工作，以及在发生灾难时确保业务连续性。
创造一个可以安心工作的环境
除了建立支持结婚、生育、育儿、护理等各种生活事件的系统外，sunCity818集团创造了一个员工入职后可以通过完善教育培训体系慢慢提升职业生涯的环境。
育儿假获得率
女
100
%
*尽管在本财年末有资格享受育儿假1 名工作人员在财年年初获得认证（实际为 100%）
男
100
%
平均工龄
15.8
年
应届毕业生3年后的保留率
88.8
%
2025 年结果
设置准时退出日期
定期退出日为每周三和每月最后一个周五。
获得区域休假
sunCity818集团建议您在 7 月至 9 月期间的周六和周日休息四天。
获得周年假
sunCity818集团为每个个人和家庭设立阵亡将士纪念日，并鼓励员工有计划地享受带薪年假。