环境
DE&I（多元化、公平和包容性）不同的观点赋予suncitygroup太阳新城解决世界问题的力量。多元化、公平和包容
Canadebia 致力于性别多样性，包括性别、年龄、国籍、文化背景、残疾、性取向/性别认同和性别表达suncitygroup太阳新城尊重每个人的差异，包括生命阶段和工作方式，并推动创造一个让多样化的人力资源能够以自己的方式蓬勃发展的环境。suncitygroup太阳新城相信，源自不同价值观和经验的创意是创新的源泉，可以解决世界问题。为此，suncitygroup太阳新城通过支持育儿与护理的平衡、支持多元化人才的职业发展、实施提高敬业度的措施、促进全球人才的积极参与，努力创建一个每个人都可以接受挑战、安心成长的组织。suncitygroup太阳新城将 DE&I 定位为管理战略的重要支柱，与多元化的同事合作创造新价值，迎接实现可持续社会的挑战。
与育儿和护理相关的系统
*请左右滑动查看。
育儿假
您可以休育儿假，直到您的孩子年满 1 岁零 6 个月（最多 3 岁）。suncitygroup太阳新城不分性别，支持育儿与工作的平衡，男性员工的育儿假比例为100%。*由于您可以根据家庭情况选择何时休育儿假，因此汇总数字可能与实际情况有所不同。
缩短工作时间制度
您可以选择缩短工作时间（6 或 7 小时）来抚养孩子或照顾家庭成员。如果是看护的话，最长可以使用5年，如果是保育的话，可以使用到孩子初中毕业那年年底。
福利带薪休假
为了照顾家人、照顾自我，suncitygroup太阳新城建立了休假制度。除护理/看护、育儿外，员工每年还可因人身伤害/疾病、健康检查复查/复查、月经、不孕不育治疗、生育护理等原因享受最多5天的带薪休假，也可以以小时为单位获取信息。
护理假
您可以休一年（最多三年）的护理假。为了支持员工平衡家庭照顾和工作，suncitygroup太阳新城建立了短时工作时间等各种制度。suncitygroup太阳新城致力于创造一个让员工即使在需要护理的人生阶段也能继续安心工作的环境。
育儿/护理门户网站
suncitygroup太阳新城运营一个门户网站，列出内部系统、外部支持服务等，以便所有员工都能平衡育儿/护理与工作。
其他支持系统
suncitygroup太阳新城建立了各种支持系统，帮助员工平衡育儿/护理与工作。生育保障的各项办理、限制深夜加班、育儿时间补贴、生育奖金、限制加班、带薪年假累计、短时工作、短日工作、外派陪假制度等
促进妇女赋权
外部培训
suncitygroup太阳新城派员工参加多个旨在培养女性领导者和职业发展的外部培训计划。培训结束后，学员通过内部演示反思所学知识，并通过与女性高管的对话加深理解。在内部共享这些信息有助于提高认识并促进学习，不仅对于那些被派遣参加培训的人员，而且对于整个组织。
指导
通过参与辅导项目，您有机会重新考虑自己的工作方式和未来职业，并通过与经验丰富的导师对话获得新的观点和见解。此外，一些计划完全在网上进行，创造了一个让兼顾育儿和工作的员工轻松参与的环境。
女性专项健康研讨会
suncitygroup太阳新城举办讲座，以加深对女性特有的健康问题和保健的了解。通过根据生命阶段学习有关健康问题的正确知识，加深对身心的理解，这是一个获得认识并学会继续充满活力地工作的机会。
其他 DE&I 促销
DE&I 培训（新员工培训）
在新员工培训中，suncitygroup太阳新城从无意识的偏见开始，促进对 DE&I 的基本了解。这是一个学习如何尊重不同价值观和背景的机会，并加深您对如何创建一个让每个人都能蓬勃发展的工作场所的理解。
LGBTQ 培训
suncitygroup太阳新城开展培训，学习 LGBTQ 问题的基础知识、职场关怀以及日常沟通中的注意事项。通过加深理解和尊重，suncitygroup太阳新城正在推动创建包容性的组织文化，让每个人都能安心工作。
DE&I 连接咖啡馆
suncitygroup太阳新城开设了“Tsunagi 咖啡馆”，以鼓励跨部门和地点的员工之间的互动。原本接触不多的员工可以随意互动，拓展人际网络，获得新的视角和见解，从而形成相互理解、相互支持的组织文化。
多元化管理培训
suncitygroup太阳新城对管理人员进行培训，让他们了解 DE&I 概念和利用多元化人力资源的管理。通过创建一个具有高水平心理安全和强调对话沟通的组织，suncitygroup太阳新城的目标是创造一个每个人都能展示自己能力的工作环境。
关于工作环境认证
suncitygroup太阳新城公司致力于促进健康管理、支持工作与育儿之间的平衡以及促进女性赋权，并已获得“健康和生产力管理组织（White 500）”、“Kurumin 认证”、“大阪府男女 Lively Plus”和“大阪市女性活动领先企业”等认证。suncitygroup太阳新城将继续推动创造一个环境，让suncitygroup太阳新城的员工员工和利益相关者身心健康，能够以自己的方式展示自己的能力。