2022 年 1 月 4 日

　新年明けましておめでとうございます。

　2022年が皆様にとって、そして当社グループにとって幸多き年となりますことを祈念しています。

　新型コロナ感染症は、新たな変异株による感染拡大もあり、今なお、私たちの生活やsuncitygroup太阳新城経済活动に影响な影响を及ぼし続けてますい当社グループの事业を取り巻く环境においては、気候変动防止・カーボンュートラルsuncitygroup太阳新城の実现に向けた世界的な流れがあります。

　我们集团的许多产品和服务都有助于实现碳中和suncitygroup太阳新城，我们将这一大趋势视为追求我们长期愿景的机会``希兹 2030 愿景

　2021Review of the year, medium-term management plan “Forward 22'' 进度，2022I would like to explain the management policy for the year

１．2021年度回顾

　2021年には、川崎重工业株式会社とのシールド掘进机事业の合弁会社である地中空间开発株式会社の発足、柏工场闭锁に伴う筑港工场への移転およびPtG我们进行了结构和组织改革，包括设立业务推进办公室、整合机械事业总部和suncitygroup太阳新城基础设施业务总部、设立海外总部以及设立可持续发展推进办公室。

此外，作为与发展相关的课题，国家“绿色创新基金项目”中还采纳了两项举措：增加水电解槽的规模和减少船用燃气发动机的甲烷逃逸。

２．「Forward 22」の进捗状况

　suncitygroup太阳新城方針である「製品・サービスの付加価値向上」では、「Hitz高级信息技术中心 (人工智能/技术)”和“物联网Remote monitoring and preventive maintenance using a secure platform, etcAIやビックデータを用いた制品・サービsuの付加価値向上が进みつつあります。

　For "Promotion of business selection and concentration and shift of resources to growth fields", please refer to the following2021我们从 2017 财年开始正式运营投资组合管理，并致力于改善我们的业务、模式和集团公司。

　除了常规的培训体系外，还提供多种类型的培训，以“提高工作效率和生产力，实现工作方式变革”We are working on launching training programs and strategically deploying human resources

３．2022管理政策

Digitalization and digital transformation are keywords along with decarbonization (DX）の推进、并びに働き甲斐の向上に向けた健康経営の推进と「Hitz Value（企業理念・経営姿勢・行動規範)''

役职员が一丸となり、「Forward 22」の目标を完遂し、「希兹 2030 愿景」の実现に向けた次期中期経営计画につなげていきましょう。

（終）