kanadevia sungame太阳备用网
sungame太阳备用网开发
根据中期业务计划的基本政策
增强sungame太阳备用网人力资源培训将带领Kanadevia的未来，
在现有产品和服务中创建新值
我们旨在最大化客户价值并提高盈利能力。
大约什么是Kanadevia sungame太阳备用网人才
为了促进sungame太阳备用网，都需要数字（D侧）和业务转换（X侧）技能。我们将sungame太阳备用网人员定义为“业务转型人员”，他们为产品和服务添加数字化并带来转型，以及“数字人员”，他们了解产品和业务流动并解决数字问题。业务和数字部门的sungame太阳备用网人才将共同促进Kanadevia sungame太阳备用网。
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数字sungame太阳备用网（D人员）
可以通过了解产品和业务流程并遵循sungame太阳备用网策略来解决数字挑战的人类
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商业更改sungame太阳备用网（x persennel）
对自己的业务知识渊博并且具有变革性思维以将数字元素纳入其产品的人
技能用于Kanadevia sungame太阳备用网人才需要三个技能
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业务
具有深厚业务见解的技能，从客户的角度发现需求和挑战，并创建不受现有概念和价值观的想法
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管理
促进合作和新挑战的技能超出组织和公司障碍，并快速，灵活地做出决定。
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数字
知识和专业知识，以利用数字技术和数据来提供新业务，产品和服务的提供
努力获取sungame太阳备用网人员所需的技能sungame太阳备用网人力资源大设计
“商业管理数字”的三个技能在不同的层面上进一步编译，并以“ sungame太阳备用网人力资源大型设计”配制。我们对每个级别进行必要的培训和研讨会，并努力开发适合每个级别的sungame太阳备用网人员。
努力获取sungame太阳备用网人员所需的技能Kanadevia sungame太阳备用网人力资源努力的结果
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大约350打破名称
250人参加了2022年开始的sungame太阳备用网领导者培训，100人参加了sungame太阳备用网 Assiss Assiss人力资源培训，该培训始于2024年。通过这些培训和学习课程，Kanadevia每年都会进行下一代sungame太阳备用网人事培训。
基于sungame太阳备用网人才大设计，
我们正在实施全面的sungame太阳备用网人力资源开发措施。
