Đại học Công nghệ kèo nhà cái net Daikin Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật số tại Đại học Nội bộ
Kansai hoạt động
2022.7.15

Đại học Công nghệ kèo nhà cái net Daikin Phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật số tại Đại học Nội bộ

Daikin thành lập Đại học Công nghệ kèo nhà cái net Daikin vào năm 2017 và quyết định phát triển nhân viên CNTT tiên tiến trong nhà. Chúng tôi đã hỏi Imai Tatsuya của trụ sở nhân sự của Daikin Industries về nền tảng và tình hình hiện tại.

Bối cảnh đằng sau việc thành lập Đại học Công nghệ kèo nhà cái net Daikin là gì?

Gafa gia nhập ngành công nghiệp ô tô vào năm 2016. Cấu trúc truyền thống, nơi xe hơi cạnh tranh về khả năng giá cả và bán hàng, hiện đã trở thành chiến trường chính, với các chức năng truyền kèo nhà cái net được cài đặt trong ô tô và cạnh tranh phần mềm sử dụng các chức năng truyền kèo nhà cái net như dự đoán tắc nghẽn giao kèo nhà cái net và lái xe tự trị. Quản lý hàng đầu nhận thức được rằng xu hướng này cũng sẽ đến với điều hòa không khí. Đã có lo ngại rằng nếu sự cạnh tranh mềm trở thành, điều hòa không khí phần cứng sẽ trở nên hàng hóa hơn nữa.
Từ giờ trở đi, điều cần thiết là phát triển các sản phẩm giá trị gia tăng cao cung cấp sự thoải mái phù hợp cho khách hàng. Vào thời điểm đó, điều quan trọng là tài năng kỹ thuật số diễn giải dữ liệu, hình dung và thực hiện các dịch vụ mới. Tuy nhiên, tính đến năm 2017, chỉ có khoảng 1% tất cả nhân viên có kỹ sư kèo nhà cái net trong công ty, vì vậy việc tuyển dụng không dễ dàng. Vì vậy, chúng tôi quyết định phát triển công ty riêng của chúng tôi.

Tài năng kỹ thuật số mà Daikin phát triển là gì?

Công ty chúng tôi định nghĩa "các nhà khoa học dữ liệu" là những người có ba điều: 1) "Khả năng thực hiện chủ đề" để tổ chức và giải quyết các vấn đề kinh doanh; 2) "Khả năng khoa học dữ liệu" để hiểu và sử dụng khoa học kèo nhà cái net, chẳng hạn như xử lý kèo nhà cái net, AI và thống kê; 3) "Khả năng kỹ thuật dữ liệu" để thực hiện và vận hành trong một hệ thống. Hơn nữa, ông kết hợp sức mạnh của mình như một nhà khoa học dữ liệu với chuyên môn và kinh nghiệm về điều hòa không khí và hóa học.π(PIE)17954_18034

Các đặc điểm của chương trình giảng dạy là gì?

Áp dụng cho tất cả nhân viên, từ tất cả các giám đốc điều hành và giám đốc điều hành đến nhân viên mới. Nhóm đã thành lập một chương trình giảng dạy cụ thể theo giai cấp và đang làm việc để sản xuất 1.500 tài năng kỹ thuật số vào cuối năm tài chính 2021. Chương trình giảng dạy cho nhân viên mới chọn 100 trong số khoảng 300 nhân viên kỹ thuật và yêu cầu họ tập trung vào giáo dục chuyên ngành trong hai năm. Mục tiêu là có được kiến ​​thức và kỹ năng ở cấp độ của một trường sau đại học kèo nhà cái net. Năm đầu tiên sẽ tập trung vào các khóa học AI và IoT chuyên ngành và giáo dục liên quan đến kinh doanh như điều hòa không khí và hóa học. Trong năm thứ hai, anh đang làm việc về đào tạo dự án để xác định các vấn đề tại chỗ và cải thiện chúng.
Nhân viên hiện tại có kiến ​​thức kinh doanh được đào tạo để có được kiến ​​thức AI và IoT cần thiết cho công việc của họ và các nhà quản lý được đào tạo để có được quản lý để sử dụng các kỹ năng để thúc đẩy việc sử dụng kỹ thuật số ở mỗi nơi làm việc. Khóa học dành cho các giám đốc điều hành đã bắt đầu kèo nhà cái neto năm ngoái và thảo luận về tác động của những người mới đến doanh nghiệp của họ và tạo ra các mô hình kinh doanh mới.

Kết quả phát triển nội bộ là gì?

kèo nhà cái net nghệ phân tích các khiếm khuyết sản phẩm sử dụng AI để dẫn đến bảo trì sớm, kèo nhà cái net nghệ xử lý hình ảnh và MI đã được sử dụng để đạt được một số kết quả nhất định trong việc rút ngắn thời gian phát triển, cải thiện năng suất và cải thiện chất lượng. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều để tạo ra sự đổi mới bằng kỹ thuật số. Thách thức là tạo ra tài năng đổi mới, không chỉ giải quyết các biểu hiện của vấn đề, mà còn tìm ra những vấn đề chưa được giải thích và biến chúng thành các doanh nghiệp mới.

MI (Tin học Vật liệu)
Một trường trong đó nhiều kèo nhà cái net nghệ khác nhau như AI được tích hợp, bao gồm các thử nghiệm, mô phỏng, cơ sở dữ liệu và IoT.

Triển vọng tương lai của bạn là gì?

Chủ đề chiến lược tăng trưởng của Daikin bao gồm "Thúc đẩy các doanh nghiệp giải pháp kết nối với khách hàng" và "tạo giá trị không khí". Trong "Thúc đẩy một doanh nghiệp giải pháp kết nối với khách hàng", chúng tôi sẽ kết hợp dữ liệu vận hành thiết bị với quản lý năng lượng để cung cấp một không gian tiết kiệm năng lượng và thoải mái. Trong "Tạo giá trị không khí", chúng tôi sẽ thử thách bản thân để đổi mới vượt ra ngoài các ranh giới hiện có, chẳng hạn như máy điều hòa không khí sẽ tăng cường nồng độ bằng cách thêm độ tương phản với chênh lệch nhiệt độ trong phòng và điều hòa không khí giải thích dữ liệu giấc ngủ và tạo ra môi trường phòng ngủ tối ưu. Tất cả những điều này rất cần thiết cho sức mạnh của nguồn nhân lực kỹ thuật số và các kỹ năng sản xuất mà họ đã trau dồi. Chúng tôi muốn làm việc cùng nhau như một công ty để chiến đấu chống lại thế giới kèo nhà cái net qua sự hợp nhất của hai người và tồn tại.

Imai Tatsuya
Imai Tatsuya
Daikin Industries Nguồn nhân nhân Điều hành điều hành điều hành
Nhân sự, chính sách lao động và người đứng đầu nhóm lao động
Ảnh: Từ trang web Hội nghị chuyên đề năng suất thứ 5 của Trụ sở năng suất Nhật Bản
Tạp chí Quan