Chế độ xem tất cả của KEPCO! kênh
Sê -ri video này sẽ mang đến cho các sinh viên của chúng tôi khía cạnh "thực sự" của Công ty Điện lực Kansai, bao gồm những thứ điển hình của Công ty Điện lực Kansai và những điều không mong muốn không phải là điển hình của Công ty Điện lực Kansai!
①office phiên bản tour
Ngoài văn phòng nơi nhân viên thường làm việc, ngay cả nhân viên cũng rất tốt
Một sự xâm nhập khổng lồ ngay cả một không gian bí mật hàng đầu mà bạn không thể đến!
Phiên bản thảo luận bàn tròn mùa giải mùa giải ~ nửa đầu ~
Cuộc nói chuyện giống như chỉ có thể được nói đến với tư cách là một đồng nghiệp và cách họ kết nối với nhau
Chúng tôi sẽ cho bạn biết về bầu không khí của nhân viên của chúng tôi!
Phiên bản thảo luận bàn tròn mùa giải mùa giải ~ nửa sau ~
Chủ tịch làm việc trong các bộ phận riêng biệt tập hợp lại để tìm ra công việc của riêng họ và những gì họ làm.
Nói về cảm xúc của bạn về nó!
③ Nhân viên tại phiên bản
Từ từ xa đến làm việc trong văn phòng, bạn có thể thấy cuộc sống hàng ngày thực sự của một nhân viên
Làm cho nó "tất cả hiển thị"!
④ Phiên bản sử dụng hệ thống ~ nửa đầu ~
Công việc phụ trong công ty và hệ thống nghề nghiệp tuyển dụng công cộng, v.v.
Thử thách
Hệ thống có thể là gì?
④ Phiên bản sử dụng hệ thống ~ nửa sau ~
Nhân viên tạo và sử dụng hệ thống sẽ tạo ra một hệ thống phát triển năng lượng điện Kansai
Một phân tích kỹ lưỡng!
Phiên bản trò chuyện MC cũ và MC cũ
Một câu chuyện về sự nghiệp và làm việc như một người phụ nữ, chủ yếu ở các phòng ban và công việc
Bấm vào điều thật!
⑥ Giải đấu câu đố ~ nửa đầu ~
Nửa đầu của giải đấu đố liên quan đến Công ty Điện lực Kansai!
Nhân viên kỹ thuật từ mỗi bộ phận cạnh tranh để xem số câu trả lời chính xác.
Giải đấu ⑥quiz ~ Nửa thứ hai ~
Nửa sau của giải đấu đố liên quan đến Công ty Điện lực Kansai!
Từ các câu hỏi điên rồ đến các câu hỏi cơ bản rõ ràng.
Phỏng vấn tài nguyên con người ~ nửa đầu ~
Phần 1 của Dự án Phỏng vấn Nhân sự bằng các công việc.
Chúng ta sẽ biết ý định của người phỏng vấn là gì và chúng thực sự có ý nghĩa gì!
Phỏng vấn tài nguyên con người ~ nửa sau ~
Phần 2 của Dự án Phỏng vấn Nhân sự theo lời mời làm việc.
Lời khuyên cho những người tìm việc từ góc độ nhân sự!
⑧a thảo luận bàn tròn cho ưu đãi công việc (tư vấn hành chính/kỹ thuật)
Một dự án thảo luận bàn tròn với người nhận ưu đãi công việc.
Tôi sẽ nói một cách thẳng thắn về những ngày của tôi là một thợ săn việc làm!
⑨a thảo luận bàn tròn cho ưu đãi công việc (kỹ thuật)
một dự án thảo luận bàn tròn với các ưu đãi công việc kỹ thuật.
Chúng tôi sẽ gửi cho bạn rất nhiều xem bóng đá trực tiếp nhà cái sẽ hữu ích cho lựa chọn của bạn!
Phỏng vấn của giám đốc
Hai MC đã phỏng vấn người quản lý tuyển dụng.
Chúng tôi sẽ cung cấp xem bóng đá trực tiếp nhà cái bạn quan tâm trong khi bạn đang tìm kiếm một công việc!
⑪
Một dự án thảo luận bàn tròn với bốn nhân viên kỹ thuật.
Nói về câu chuyện hậu trường của một dự án quy mô lớn!
nhân viên công nghệ bàn tròn ~ nửa sau ~
Một dự án thảo luận bàn tròn với bốn nhân viên kỹ thuật.
Tôi sẽ thành thật về sự nghiệp kỹ thuật của mình!