
nhà cái uy tín 20vuio tháng 5 năm 2023, nhiễm trùng coronavirus mới đã chuyển sang lớp 5 và hoạt động kinh tế đang bắt đầu trở lại thời bình. Điều gì sẽ xảy ra trong tương lai với Telework, đã tiến triển nhanh chóng giữa đại dịch Covid-19? Điều này đã được thảo luận bởi Mori Takeshi từ Trung tâm khẩn cấp trong tương lai của Viện nghiên cứu Nomura.
Là một cuộc khảo sát về tỷ lệ làm việc từ xa của tỉnh vào tháng 7 năm 2022, người ta thấy rằng Tokyo và Kanagawa có hơn 40%và Tokyo có mức cao 51,2%. Chiba, Saitama và Osaka cũng cao ở mức 30-40% ở nhà cái uy tín 20vui khu vực đô thị lớn, trong khi Shimane và Kagoshima thấp ở mức dưới 10%, trong khi nhà cái uy tín 20vui khu vực khác cũng thấp. Đây được cho là lý do tại sao có nhiều nghề nghiệp ở nhà cái uy tín 20vui khu vực đô thị cho phép làm việc từ xa, chẳng hạn như làm việc tại một văn phòng và lợi ích của việc từ xa, như giảm giờ đi lại.
Chúng tôi tin rằng sự suy giảm năng suất do Telework gây ra đã được cải thiện. Bây giờ coronavirus đã chuyển sang lớp 5, những người cảm thấy khó khăn khi làm việc từ xa nên đến làm việc.
Khi chúng tôi thực hiện một cuộc khảo sát về công nhân từ tám quốc gia trên thế giới về những thay đổi về năng suất trước đại dịch CoVID-19 (2019) và trong đại dịch CoVID-19 (tháng 7-tháng 8 năm 2022), nhiều người đủ điều kiện để đáp ứng rằng năng suất đã được cải thiện. Tuy nhiên, điều này dựa trên ý kiến chủ quan của người trả lời, vì vậy cần phải xem xét cẩn thận hiệu suất của nhà cái uy tín 20vui, v.v.
Điều thú vị về cuộc khảo sát này là ngay cả những người không làm việc từ xa ở nhà cái uy tín 20vui nước phương Tây cũng thấy năng suất tăng lên. 43% ở Mỹ và 29% ở Anh đã trả lời rằng họ "hiệu quả so với trước đại dịch covid-19". Việc giới thiệu nhà cái uy tín 20vui công cụ kỹ thuật số đã tiến triển do đại dịch CoVID-19, điều này cho thấy năng suất trên khắp nơi làm việc đang tăng lên.
Khi được hỏi về ý định làm việc ở Nhật Bản, Mỹ và Châu Âu, tỷ lệ phản ứng cao nhất ở tất cả nhà cái uy tín 20vui quốc gia "muốn làm việc từ xa không chỉ trong trường hợp khẩn cấp mà còn trong thời gian bình thường." Tuy nhiên, chính sách của công ty khác nhau. Nhìn vào ngành công nghiệp CNTT của Hoa Kỳ, có nhiều công ty khác nhau, bao gồm Tesla, những người muốn đến làm việc hoàn toàn và Amazon, quyết định chính sách telework cho mỗi bộ phận. Ở Hoa Kỳ, khoảng cách giữa những người có việc làm rất quan tâm đến việc làm từ xa và nhà cái uy tín 20vui công ty không đặc biệt nhiệt tình về nó đã mở rộng, dẫn đến sự gia tăng số lượng nhân viên rời đi.
Không có khả năng công ty sẽ giới thiệu một số lượng lớn người, vì nó cũng chiếm nhà cái uy tín 20vui đặc điểm nghề nghiệp của mình, nhưng khi sự cạnh tranh thu hút tài năng trở nên khốc liệt, có những tình huống buộc phải sử dụng nó, và nó có thể sẽ trở nên được thiết lập hơn ở một mức độ nhất định.
Bản thân Telework không phải là mục đích, vì vậy việc một công ty làm việc trực tiếp là tốt khi họ đến làm việc. Hơn nữa, để thúc đẩy telework, cần phải làm rõ nhà cái uy tín 20vui nhiệm vụ và đánh giá của nhà cái uy tín 20vui cá nhân. Tôi đã nghe nói rằng việc trao đổi điện tử là không rõ ràng và điều đó khiến nhà cái uy tín 20vui ông chủ khó đánh giá công việc của họ, nhưng bằng cách chia sẻ và quản lý những gì kết quả có thể được giải quyết với cấp dưới của họ.
Để giúp giới thiệu từ xa để cải thiện sự hài lòng của nhân viên, cần phải để họ quyết định ngày họ đến làm việc cho chính họ. Apple, ở Hoa Kỳ, đã đặt ngày để công ty làm việc, nhưng anh ta đã la ó công ty nói rằng: "Hãy để nó tự quyết định." Đó là mong muốn cho mỗi người chọn tự chủ, xem xét nhà cái uy tín 20vui hoàn cảnh cá nhân như nuôi dạy trẻ em và nội dung công việc của họ.
Teleworking có nhiều lợi ích, chẳng hạn như cho phép phong cách làm việc linh hoạt, nhưng chất lượng và số lượng giao tiếp vẫn không phù hợp với thế giới thực. Để giải quyết nhà cái uy tín 20vui vấn đề, cũng cần phải sử dụng văn phòng như một không gian giao tiếp thực sự và tạo ra một hệ thống kích thích giao tiếp trực tiếp.