Nhân viên nữ rất tích cực từ quan điểm của một người mẹ!Xuất bản ngày 30 tháng 3 năm 2018
![[Nhóm bán hàng kèo nhà cái hom nay bộ phận bán hàng Osaka Minami] Kita Megumi](./img/kita.png)
Bộ phận bán hàng Osaka Minami
Nhóm kinh doanh sống nhóm đầu tiên
Lãnh đạo Kita Megumi
![[Nhóm bán hàng kèo nhà cái hom nay bộ phận bán hàng NARA] Lãnh đạo Kobayashi Kana](./img/kobayashi.png)
Bộ phận bán hàng NARA
Nhóm kinh doanh sống nhóm đầu tiên
Nhà lãnh đạo Kobayashi Kana
![[Nhóm bán hàng kèo nhà cái hom nay bộ phận bán hàng NARA] Kadowaki Sawa](./img/kadowaki.png)
Bộ phận bán hàng NARA
Nhóm kinh doanh sống nhóm đầu tiên
Kadowaki Sawa
Công việc cân bằng và gia đình bằng kèo nhà cái hom nay hệ thống khác nhau
Trong bộ phận bán hàng của Công ty Điện lực Kansai, nhân viên nữ có thể cân bằng hệ thống bằng cách sử dụng kèo nhà cái hom nay hệ thống khác nhau và sử dụng kinh nghiệm đó để làm việc.
Lãnh đạo Kita
Con tôi đã trở thành lớp một ở trường tiểu học vào mùa xuân năm ngoái (Heisei 29). Chúng tôi sử dụng công việc Flextime, kỳ nghỉ nửa ngày và cả ngày cho kèo nhà cái hom nay sự kiện của trường. Có nhiều sự kiện chỉ kéo dài trong nửa ngày, vì vậy thuận tiện là số lần bạn nghỉ nửa ngày đã tăng lên. Nơi làm việc hiện tại của tôi rất hữu ích vì nó đang thực hiện kèo nhà cái hom nay biện pháp để đảm bảo rằng tôi rời đi đúng giờ và hiểu sự cần thiết phải nghỉ phép. Cá nhân tôi cảm thấy rằng tôi có thể làm việc vì sự hiểu biết và hỗ trợ của những người xung quanh, vì vậy là một nhà lãnh đạo, tôi cẩn thận lắng nghe và hiểu hoàn cảnh gia đình của từng cá nhân, cả nam và nữ và cố gắng hỗ trợ lẫn nhau.
Lãnh đạo Kobayashi
Tôi có trẻ em theo học trường tiểu học và mẫu giáo, và kèo nhà cái hom nay sự kiện đón và thả xuống cũng khác nhau. Chúng tôi sử dụng kèo nhà cái hom nay loại công việc Flextime khác nhau, làm việc tại nhà và kỳ nghỉ nửa ngày để phù hợp với kèo nhà cái hom nay sự kiện, tiêm chủng, kèo nhà cái hom nay cuộc họp phụ huynh, v.v. Trước đây, tùy chọn là nghỉ một ngày và tham gia hoặc từ bỏ sự tham gia, nhưng bây giờ chúng tôi có một loạt kèo nhà cái hom nay hệ thống làm việc để cho phép chúng tôi làm việc linh hoạt, giúp cả công việc và cuộc sống cá nhân có thể. Là một nhà lãnh đạo, tôi nỗ lực chia sẻ thông tin bằng kèo nhà cái hom nay thư mục được chia sẻ, điều chỉnh cẩn thận trước và hiển thị lịch trình sớm để công việc có thể chạy mà không cần tôi.
Kadowaki
Con tôi là một học sinh trung học cơ sở và trung học, và đã trở nên độc lập hơn nhiều, tự nấu bữa ăn và số lượng kèo nhà cái hom nay sự kiện của trường cũng giảm, giúp nó dễ dàng hơn. Ngày nay, tôi thường sử dụng nghỉ hỗ trợ gia đình để đi cùng bố mẹ tôi tại bệnh viện. Chúng tôi cũng đang tận dụng Friday Friday để tạo cơ hội cho phụ nữ kết nối với nhau, chẳng hạn như tổ chức một buổi tối của một cô gái nơi phụ nữ làm việc trong khu vực Nara của chúng tôi. Tôi đã nuôi dạy trẻ em trong một thời đại mà không có hệ thống nhiều như ngày nay, vì vậy tôi cảm thấy rằng thời gian đã thay đổi và một môi trường mà tôi có thể tiếp tục làm việc với sự an tâm trong khi cân bằng chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng. Tôi muốn hỗ trợ đàn em của tôi như những người có kinh nghiệm để họ có thể sử dụng hệ thống đúng cách.
kèo nhà cái hom nay có thể sử dụng thời gian rộng lớn của mình để đi làm!
Sử dụng kèo nhà cái hom nay quan điểm bạn đã học được từ kinh nghiệm và kết nối bên ngoài của riêng bạn, chúng tôi đã tạo ra một tờ rơi hấp dẫn kèo nhà cái hom nay ngôi nhà hoàn toàn bằng điện. Nó rất phổ biến!
Lãnh đạo Kita
Chúng tôi đã tạo ra một cuốn sách nhỏ thông qua một công ty xây dựng để khuyến khích mọi người sử dụng kèo nhà cái hom nay ngôi nhà hoàn toàn bằng điện trong kèo nhà cái hom nay ngôi nhà mới. Tôi sử dụng kinh nghiệm và lời khuyên của riêng tôi mà tôi đã đạt được từ kèo nhà cái hom nay cuộc trò chuyện với bạn bè mẹ tôi. Ví dụ, để thúc đẩy ý tưởng rằng "máy sưởi cảm ứng rất dễ bảo trì", chúng tôi đã đăng những bức ảnh về máy sưởi cảm ứng mà chúng tôi đã thực sự sử dụng trong sáu năm và tần suất làm sạch. Khi kèo nhà cái hom nay sản phẩm điện hoàn toàn được thực hiện, họ đã nhận được phản hồi từ kèo nhà cái hom nay công ty xây dựng rằng họ dễ sử dụng hơn bằng cách tích hợp "cái gì và tốt hơn bao nhiêu (dễ dàng hơn)" để cải thiện nhu cầu nhà ở cụ thể!
Lãnh đạo Kobayashi
Tôi đã tạo ra một tờ rơi với Kadowaki trong chiến dịch chạy hoàn toàn bằng điện. Khi tôi làm việc tại Flex, tôi đã đến đón cô ấy sớm hơn bình thường và tôi đã sử dụng tờ rơi để bày tỏ quan điểm của kèo nhà cái hom nay bà nội trợ và kinh tế thực sự mà tôi nhận thấy trong kèo nhà cái hom nay cuộc trò chuyện với kèo nhà cái hom nay bà nội trợ toàn thời gian thường không có cơ hội gặp gỡ. Nó đã được in lại vì nó rất phổ biến và đã rất thú vị và đã được in lại. Bằng cách có thể làm việc theo cách linh hoạt, chúng tôi có cơ hội tương tác với nhiều người khác nhau bên ngoài công ty, tạo ra một chu kỳ đạo đức trong đó điều này hữu ích cho công việc của chúng tôi.
Kadowaki
Tôi đã tạo một tờ rơi với nhà lãnh đạo Kobayashi. Sử dụng kinh nghiệm của riêng tôi, tôi đã nỗ lực thu hút kèo nhà cái hom nay lợi ích của "chi phí hoàn toàn bằng điện sẽ rẻ hơn" thay vì chỉ tiết kiệm tiền, nhưng bằng cách tạo ra manga mà tiết kiệm có thể được sử dụng cho kèo nhà cái hom nay khoản vay mua nhà hoặc chi phí giáo dục, tôi đã biến nó thành một cách để kết hợp chúng vào một hình ảnh cụ thể vào cuộc sống của khách hàng.
kèo nhà cái hom nay đã nghỉ phép của cha mẹ theo thứ tự với sếp và hai cấp dưới.Xuất bản ngày 30 tháng 3 năm 2018
![[Nhóm lập kế hoạch năng lượng phân phối điện] Shimone Takaaki](./img/shimone.png)
Trụ sở kinh doanh phân phối điện
Nhóm Kế hoạch cung cấp điện
Người đọc Shimonone Takaaki
![[Nhóm lập kế hoạch điện kinh doanh phân phối điện] Ushigome Kazuya](./img/ushigome.png)
Trụ sở kinh doanh phân phối điện
Nhóm lập kế hoạch cung cấp điện
Ushigome Kazuya
Trụ sở kinh doanh phân phối điện
Nhóm lập kế hoạch cung cấp điện
Okamura Kazuki
Boss Chủ động nghỉ phép của cha mẹ
Lãnh đạo Shimone, nhóm kế hoạch quyền lực, đã rời khỏi cha mẹ và đề nghị hai cấp dưới cũng nghỉ phép của cha mẹ.
Nhà lãnh đạo Shimono
Con trai thứ hai của kèo nhà cái hom nay được sinh ra, vì vậy khi vợ kèo nhà cái hom nay trở về nhà, cô ấy đã nghỉ thai sản. kèo nhà cái hom nay đã nghe nói rằng khi bố mẹ kèo nhà cái hom nay bận rộn với con trai thứ hai, con trai cả của kèo nhà cái hom nay cảm thấy cô đơn, vì vậy kèo nhà cái hom nay đã dành một tuần làm việc chăm chỉ để tham gia với con trai cả của kèo nhà cái hom nay và đổ tình yêu lên anh ấy. Nhờ đó, kèo nhà cái hom nay rất vui vì con trai cả của kèo nhà cái hom nay đã bắt đầu yêu một người con trai thứ hai của mình. Vì vậy, ông đề nghị rằng cấp dưới của mình nghỉ phép theo cách tương tự.
Ushigome
kèo nhà cái hom nay cũng đã nghỉ thai sản khi kèo nhà cái hom nay trở về quê hương của vợ kèo nhà cái hom nay một tháng sau khi sinh vợ kèo nhà cái hom nay. Mặc dù đó là một giai đoạn kinh doanh bận rộn, kèo nhà cái hom nay rất biết ơn rằng nhà lãnh đạo Shimonone đã điều chỉnh như một vấn đề tất nhiên để lấy nó. Trong thời gian nghỉ thai sản, kèo nhà cái hom nay đã nuôi con không mệt mỏi và vợ kèo nhà cái hom nay hài lòng với ý tưởng rằng đó là lần đầu tiên sau một thời gian.
Okamura
Trong trường hợp của kèo nhà cái hom nay, con gái kèo nhà cái hom nay đã hơn một tuổi, vì vậy kèo nhà cái hom nay chưa bao giờ nghĩ rằng nó sẽ là vào thời điểm này trong năm. Tuy nhiên, vì đó là đứa con đầu lòng của kèo nhà cái hom nay, kèo nhà cái hom nay muốn có một khoảng thời gian để nuôi con đúng cách, kèo nhà cái hom nay đã hoàn thành công việc khi đến lúc làm cho nó dễ dàng hơn. Mỗi ngày kèo nhà cái hom nay đặt con gái mình vào bồn tắm và để nó ăn, và kèo nhà cái hom nay rất xúc động đến nỗi cô ấy có thể đi bộ một mình.
ON là rất hoàn thành!
Những người nói rằng nghỉ phép của cha mẹ đã khiến nó trở nên hoàn thành hơn cho trực tuyến. kèo nhà cái hom nay hỏi anh ấy chính xác điều gì đã thay đổi.
Trưởng nhóm Shimono
Tôi đã rời bỏ cha mẹ và nhận ra "chu kỳ đạo đức của phong cách làm việc", vì vậy tôi đã bắt đầu làm việc chủ động hơn trong quản lý nơi làm việc. Không chỉ những người đủ điều kiện nghỉ phép của cha mẹ, mà toàn bộ nhóm cũng chia sẻ thông tin và lập lịch thông tin tại kèo nhà cái hom nay cuộc họp để họ có thể thay phiên nhau diễn ra vào kèo nhà cái hom nay ngày lễ mới, v.v.
Ushigome
Ý tưởng rằng nghỉ việc của cha mẹ là thứ không được lấy làm hệ thống, đột nhiên sụp đổ. kèo nhà cái hom nay thành viên khác cũng đã nghỉ phép theo trình tự, vì vậy toàn bộ nơi làm việc đã có thể theo dõi công việc của nhau, và kết quả là, họ đã chuẩn bị để hoàn thành hiệu quả công việc của riêng họ. Đó là một tác động lớn mà bầu không khí "giúp đỡ lẫn nhau" đã được tạo ra.
Okamura
Con gái kèo nhà cái hom nay đã quen với kèo nhà cái hom nay sau khi nghỉ thai sản, vì vậy kèo nhà cái hom nay đã trở nên rất quyết tâm về nhà càng nhanh càng tốt. Để kết thúc này, chúng kèo nhà cái hom nay đang làm việc chăm chỉ hơn để thực hiện lập kế hoạch nhiệm vụ và cải thiện hiệu quả so với trước đây. kèo nhà cái hom nay cũng cảm thấy có động lực để làm việc chăm chỉ hơn cho gia đình kèo nhà cái hom nay.
Cải cách "Phong cách kèo nhà cái hom nay" của Công ty Điện lực Kansai
Công ty Điện lực Kansai đang nỗ lực nhiều hơn để phát triển hơn nữa kèo nhà cái hom nay cải cách "phong cách làm việc"
Chúng kèo nhà cái hom nay đang cố gắng cải thiện hiệu quả của công việc văn phòng của chúng kèo nhà cái hom nay để quảng bá nó.
"Hệ thống hội nghị web" cho phép kèo nhà cái hom nay cuộc họp với kèo nhà cái hom nay vị trí từ xa
"Máy chiếu lấy nét ngắn" cho phép bạn thảo luận trong khi nhìn vào kèo nhà cái hom nay slide trên bàn của bạn
Bàn đứng và bảng trắng để thay đổi tâm trạng của bạn
Hệ thống chính liên quan đến cải cách "phong cách kèo nhà cái hom nay" và quản lý sức khỏe
- ・ Hệ thống kèo nhà cái hom nay Flextime
- ・ kèo nhà cái hom nay tại nhà
- ・ Nghỉ thai sản/nghỉ thai sản
- ・ Nghỉ chăm sóc/chăm sóc chăm sóc trẻ em
- ・ Công việc thời gian ngắn cho chăm sóc trẻ em và điều dưỡng
- ・ Hỗ trợ gia đình ngày lễ
- ・ Ngày lễ kỷ niệm, v.v.
