suncitygroup太阳新城

创造繁荣的未来
用于地球和通过数字suncitygroup太阳新城的人。

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从2024年10月1日起，我们公司的日立Zosen Corporation已采用了新的公司名称“ sunCity818集团”。这不仅是更改名称，而且是我们对转型承诺的强烈表现。社会和企业的竞争力正在迅速变化，由于更严重的环境问题，不稳定的国际事务以及人口的老龄化和下降。在未来无法预测的现代社会中，我们认识到数字“转型”对于我们的持续增长至关重要。

根据我们的长期愿景“ 2030 Vision”和中期管理计划“前进25”，我们将“促进DX策略”设置为一个关键衡量标准，基于“业务DX”，“ Corporate DX”和“ DX Platform”的三个支柱。在“ Business DX”中，我们旨在到2025年将产品和服务的物联网率提高到60％，并suncitygroup太阳新城使用AI和ICT最大化客户价值。在“ Corporate DX”中，我们旨在suncitygroup太阳新城积极使用数字suncitygroup太阳新城和工具来提高业务效率，并为所有员工促进工作风格改革。在“ DX平台”中，我们将专注于与2023年成立的“ DX人力资源大设计”一致开发DX HR开发，并加强我们的三个平台，包括Evoliot，以推广“ Business DX”和“ Corporate DX”。

我们suncitygroup太阳新城suncitygroup太阳新城和诚意在制造和工程方面的优势为社会做出了贡献。展望未来，重要的是要suncitygroup太阳新城将数字suncitygroup太阳新城导入我们的产品和服务，同时利用这些优势。

我们将把时代的变化作为机会，并suncitygroup太阳新城创造新的客户价值和拥抱suncitygroup太阳新城创新的挑战来持续为社会做出贡献。

代表董事
总裁兼首席运营官Michi Kuwahara

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是在公司名称更改之前进行的。

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Kanadevia DX策略

Kanadevia DX由三个支柱组成：产品/服务的“业务DX”，“ Corporate DX”的员工和“ DX平台”，用于推广这两个DX的支柱。

“ Business DX”和“ Corporate DX”与中期管理计划的基本政策有关。suncitygroup太阳新城参与这些，我们旨在为现有产品和服务创造新的价值，以最大化客户价值和提高盈利能力。

DX平台

suncitygroup太阳新城专注于加强三个平台并开发DX HR来促进“业务DX”和“ Corporate DX”，这是Kanadevia DX的支柱

三个平台

企业资源计划系统SAP
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IoT安全平台Evoliot
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高级信息suncitygroup太阳新城中心AI/TEC
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DX人力资源开发

数字HR（D HR）

HRsuncitygroup太阳新城了解产品或业务流来解决数字策略的数字问题。
业务转换HR（x hr）

HR，他们精通任务，具有转换的心态，涉及将数字元素编码为产品。

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实现Kanadevia DX的计划

与DX策略一致的倡议以各种方式承受果实。suncitygroup太阳新城将继续挑战以促进业务转型。

DX领导者计划成功地产生了120多个商业创意。

suncitygroup太阳新城三个培训课程产生了120多个DX的想法。采用具有前瞻性的方法，我们正在积极地在太空和海洋等领域的20个想法中发展，超出了我们现有的业务领域的范围。我们的目的是创建将塑造Kanadevia未来的业务。
建立了DX孵化促销的预算。

新的预算“ DX Infubation促销费用”已被新成立，是基于DX Ideas的不断考虑新业务的活动费用。就成本而言，在早期阶段对外部环境研究的支持。