Giới thiệu về lựa chọn
- Có điều kiện ứng top nhà cái uy tín nào hoặc trình độ yêu cầu không?
- Điều kiện ứng top nhà cái uy tín được yêu cầu cho mỗi ưu đãi công việc, vì vậyDanh sách tuyển top nhà cái uy tín.
- Thay đổi top nhà cái uy tín việc từ không có kinh nghiệm hay từ một ngành top nhà cái uy tín nghiệp khác có ổn không?
- Tất nhiên là có thể. Chúng tôi đã làm việc với nhiều người từ các ngành top nhà cái uy tín nghiệp khác nhau trong quá khứ và đã hoạt động ở mỗi nơi làm việc.
- Xin vui lòng cho tôi biết bạn đang mong chờ điều gì khi bạn thuê một sự nghiệp
- Chúng tôi hy vọng rằng mỗi nhân viên tham gia công ty thông qua tuyển top nhà cái uy tín nghề nghiệp sẽ thể hiện kinh nghiệm, kỹ năng và tính cách mà họ đã trau dồi cho đến nay và trở nên hoạt động. Một trong những mục tiêu của tuyển top nhà cái uy tín nghề nghiệp là tăng sự đa dạng trong nguồn nhân lực và dẫn đến việc thúc đẩy sự đa dạng.
- Tôi có kinh nghiệm làm top nhà cái uy tín tại Tập đoàn Điện lực Kansai, tôi có thể nộp đơn không?
- Có sẵn. Vui lòng xem danh sách các cơ hội việc làm và áp top nhà cái uy tín.
- Tôi là người nước ngoài, nhưng tôi có thể nộp đơn không?
- Tất nhiên là có thể. Tuy nhiên, các kỹ năng ngôn ngữ Nhật Bản cấp kinh doanh là bắt buộc.
- Tôi có thể nộp đơn cho nhiều cơ hội top nhà cái uy tín làm cùng một lúc không?
- Vui lòng áp top nhà cái uy tín với một công việc với ưu tiên cao nhất. Nếu có khả năng bạn sẽ có thể làm việc ở các vị trí khác, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn.
- Vui lòng cho tôi biết cách đăng ký và cách chọn quy trình lựa chọn
- "Dòng lựa chọn" Trang.
- Tôi có thể điều chỉnh ngày tham gia bao nhiêu?
- Chúng tôi sẽ thực hiện các điều chỉnh phù hợp theo hoàn cảnh của bạn, vì vậy xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.
Giới thiệu về phong cách làm top nhà cái uy tín
- nơi làm top nhà cái uy tín của bạn được xác định?
- Vì mỗi ưu đãi top nhà cái uy tín việc khác nhau,Danh sách tuyển top nhà cái uy tín.
- Có chuyển khoản nào không?
- Tùy thuộc vào cơ hội top nhà cái uy tín việc, có thể có những trường hợp có chuyển khoản cần thiết để thực hiện top nhà cái uy tín việc. Để biết thêm chi tiếtDanh sách tuyển top nhà cái uy tín.
- Vui lòng cho tôi biết về hệ thống top nhà cái uy tín việc và hệ thống telework
- Chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống làm top nhà cái uy tín Flextime không có thời gian cốt lõi.
Chúng tôi cũng đã thiết lập một hệ thống telework cho phép bạn làm top nhà cái uy tín tại nhà hoặc tại một văn phòng vệ tinh mà không giới hạn về lý do để có được nó hoặc số lần.
Giới thiệu về hệ thống top nhà cái uy tín ty
- Vui lòng cho tôi biết về hệ thống đánh giá nhân sự
- Để nhân viên cải thiện hơn nữa động lực và động lực và sự hài lòng của họ, chúng tôi đã thiết lập một hệ thống thay thế cẩn thận "khả năng" và "đóng góp" của mỗi nhân viên và phản ánh chúng trong tiền lương, v.v.
- Vui lòng cho tôi biết về lợi ích
- "Lợi ích" trang.
- Bạn có ký túc xá hoặc nhà ở top nhà cái uy tín ty không?
- Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống nhà ở ký túc xá/top nhà cái uy tín ty và cho thuê hệ thống trợ cấp tùy thuộc vào nơi làm việc và thành phần gia đình.
- Vui lòng cho tôi biết dễ dàng như thế nào để nghỉ mát
- Chúng tôi đang làm việc để nghỉ phép theo kế hoạch với mục tiêu toàn top nhà cái uy tín ty là hơn 90% nghỉ phép.
(Tham khảo) 2021 Tỷ lệ nghỉ phép trả phí: 96,4%
- Vui lòng cho chúng tôi biết về hệ thống hỗ trợ sinh con và nuôi dạy con cái.
- top nhà cái uy tín ty Điện lực Kansai đã thành lập nhiều hệ thống khác nhau, bao gồm nghỉ thai sản cho nhân viên nữ, cũng như nghỉ trước khi nghỉ (5 ngày kể từ khi sinh con của người phối ngẫu khi sinh con) Nghỉ điều dưỡng cho trẻ em, nghỉ phép hỗ trợ gia đình (có thể được nghỉ phép hàng năm để điều dưỡng và chăm sóc vợ hoặc chồng, chăm sóc trẻ em cho đến cuối năm đối với học sinh trung học cơ sở (tham gia vào các sự kiện của trường, v.v.) và thăm bệnh viện để điều trị vô sinh, v.v.).
Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của chúng tôiHướng tới thành tích của nguồn fun88 nhà cái lực đa dạng | Thú.
top nhà cái uy tín ty Điện lực Kansai cũng tin rằng các nhân viên nam tăng liên kết với gia đình và tham gia chăm sóc trẻ em sẽ không chỉ dẫn đến tăng trưởng cá nhân, mà còn thúc đẩy hiệu quả và động lực làm việc, và đang thúc đẩy việc tham gia chăm sóc trẻ em không chỉ cho phụ nữ mà cả nhân viên nam.(Tham khảo) 2021 Tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ em nam 117%
- Có hệ thống hỗ trợ để có được trình độ không?
- Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống tiền thưởng chuyển tiếp. Cụ thể, là một phần của các biện pháp phát triển năng lực của nhân viên, để khuyến khích mọi người đạt được trình độ cao có liên quan đến top nhà cái uy tín việc của họ, họ đang tặng quà cho những người vượt qua các kỳ thi quốc gia khác nhau đã được top nhà cái uy tín ty chỉ định cung cấp quà tặng. Các bằng cấp đủ điều kiện nhận tiền thưởng được phân loại thành ba loại: "Trình độ quan trọng nhất", "Trình độ quan trọng" và "Khác" theo Bộ, và số tiền thưởng cho việc mua lại sớm "bằng cấp quan trọng nhất", là trình độ góp phần rất lớn để cải thiện khả năng cạnh tranh của nhóm, đã được tăng lên.
(Ví dụ về trình độ đủ điều kiện nhận tiền thưởng) Kỹ sư điện, Quản lý năng lượng, v.v.
- Vui lòng cho chúng tôi biết về hệ thống phát triển nguồn nhân lực
- Để tăng cường cơ sở nhân sự của chúng tôi, chúng tôi đang thực hiện các biện pháp khác nhau, như cải cách "nguồn nhân lực" và thúc đẩy các thách thức đối với sự nghiệp mà chúng tôi hướng tới trong top nhà cái uy tín ty, đồng thời tăng quyền tự chủ của nhân viên và thực hiện giáo dục sẽ đóng góp cho sự tăng trưởng chuyên môn. Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường hơn nữa các sáng kiến này và tăng cường hơn nữa hỗ trợ cho nhân viên để tự chủ cải thiện khả năng của họ. Để biết thêm chi tiếtBáo cáo ESG [PDF1.8MB].
(Tham khảo) Kết quả ước tính cho năm tài chính 2023
- Thời gian giáo dục nhân viên: 44,3 giờ
- Phí đào tạo cho mỗi nhân viên: 97.500 Yen