suncitygroup太阳新城治理和合规性
合规系统
suncitygroup太阳新城正在积极努力加强suncitygroup太阳新城的合规管理，作为优先管理问题，以便符合法律，法规和公司道德规范，并履行suncitygroup太阳新城的社会责任。suncitygroup太阳新城已经成立了一个合规委员会，代表董事担任董事长。在该委员会下，所有公司活动的调查和验证都是根据法律和公司道德的角度定期进行的。此外，Kanadevia集团已经建立了《道德行为》的Kanadevia集团宪章作为一项道德行为准则，该指南将由该小组的所有董事和员工观察。通过对所有董事和员工进行教育，该集团的目标是提高对法律合规性的认识，并促进维持高标准的公司道德规范。同时，suncitygroup太阳新城建立了一个举报系统，使员工能够与外部顾问进行咨询/报告，以便suncitygroup太阳新城可以及时有效地防止，检测和解决任何法律违规行为。
kanadevia集团道德行为宪章
- 1遵守法律和社会规范
suncitygroup太阳新城遵守suncitygroup太阳新城的内部规则，包括公司哲学，公司程序和就业规则以及国内和外国法律，法规，社会规范及其精神。
- 2安全，安全的产品和服务的供应
suncitygroup太阳新城竭尽全力在suncitygroup太阳新城所有的业务活动中提供安全，安全的产品和服务。
- 3suncitygroup太阳新城信息的主动传输
suncitygroup太阳新城将suncitygroup太阳新城的公司信息广泛传输给社会以及利益相关者，以促进对suncitygroup太阳新城的业务的理解。
- 4环境保护
suncitygroup太阳新城寻求利用可再生能源，节省资源和能源，在suncitygroup太阳新城所有的所有商业活动中回收和再利用，并很好地照顾环境以实现可持续的社会。
- 5与社会共存
作为“良好的企业公民”，suncitygroup太阳新城尊重良好的家庭和外国文化和习俗，与社会和地区社区共存，并寻求根据suncitygroup太阳新城的相对地位为社会做出贡献。
- 6公平，透明和自由竞争
suncitygroup太阳新城通过遵守商业法律和法规（包括Antimonopoly Act（竞争法））的公平竞争来购买合理的利润，这些法规适用于全球。
- 7没有与反社会力的接触
suncitygroup太阳新城与威胁任何社会成员安全的部队没有接触。
- 8避免过多的娱乐和礼物
suncitygroup太阳新城避免给予和接收娱乐或礼物，这些娱乐或频率都超出了常识。
- 9禁止内幕交易
如果suncitygroup太阳新城学习与可能影响股票价格的上市公司有关的未公开的重要信息，suncitygroup太阳新城不交易该公司的股票。
- 10尊重人尊严
suncitygroup太阳新城寻求消除对国籍，种族，年龄，性别，性取向，性别认同，残疾等的骚扰和歧视，并尊重个人人权。
- 11公共和私人事务之间的区别
suncitygroup太阳新城在公共事务和私人事务之间画一条界线，并以正直和诚意履行职责。
- 12保密保护
suncitygroup太阳新城适当保护suncitygroup太阳新城公司持有的个人信息和机密信息，并保留任何第三方的机密信息，这些信息在业务过程中已知。
英国税收策略
人权政策
suncitygroup太阳新城的公司和suncitygroup太阳新城的子公司（总的来说，suncitygroup太阳新城的“群体”），认识到受全球商业活动影响的人之间对人权的尊重的重要性，并为了进一步促进尊重人权并履行其责任的努力，基于人权政策（以下简称“政策”，基于人类的概念，suncitygroup太阳新城的概念''contiment cartign Inde and cartign contign contign contign contign contign contign contime''的概念。suncitygroup太阳新城的小组尊重国际劳工组织（ILO）（ILO）的“国际人权法案”和“关于工作中基本原则和权利宣言”，并促进尊重人权的努力。作为签署联合国全球契约的公司，suncitygroup太阳新城的小组尊重联合国全球契约的十个原则。
- 1范围
此政策适用于suncitygroup太阳新城小组的官员和雇员。 “官员和雇员”一词是指suncitygroup太阳新城小组的董事，公司审计师以及其他高管和雇员（包括合同雇员和临时雇员）。suncitygroup太阳新城的小组还将鼓励所有利益相关者，包括suncitygroup太阳新城的供应链，以了解这项政策并努力尊重人权。
- 2尊重人权
suncitygroup太阳新城的小组将遵守suncitygroup太阳新城经营的国家或地区的法律和法规。如果国际公认的人权与每个国家或地区的法律之间发生冲突，suncitygroup太阳新城将采取行动，完全尊重国际公认的人权。 歧视和骚扰 suncitygroup太阳新城将尊重个人的多样性，不会遭受任何歧视或骚扰，也不会接受这种歧视。 结社自由和集体谈判权 suncitygroup太阳新城将尊重结社自由和集体谈判的权利。 强迫实验室和儿童实验室 suncitygroup太阳新城不会参与或接受任何强迫劳动或童工。 工作时间，妇女以及占据健康与安全 suncitygroup太阳新城将遵守适用于工作时间和妇女的法律法规。suncitygroup太阳新城将努力创造一个安全健康的工作环境。
- 3人权尽职调查
suncitygroup太阳新城的小组将进行人权尽职调查，以识别，预防和减轻负面的人权影响。为了有效解决对人权的负面影响，suncitygroup太阳新城的团体将继续研究实施人权尽职调查的方法和影响。
- 4补救措施
如果很明显suncitygroup太阳新城的小组已经造成或参与了负面的人权影响，suncitygroup太阳新城的小组将迅速通过适当的程序纠正并进行纠正。suncitygroup太阳新城的小组还将努力建立和运营有效的投诉处理系统。
- 5教育
suncitygroup太阳新城的小组将继续对人权进行教育和启发官员和雇员，以便可以实施此政策。
- 6对话
suncitygroup太阳新城的小组将就实际和潜在的对人权的实际负面影响进行真诚的对话，并与相关的利益相关者进行讨论。
- 7披露
suncitygroup太阳新城的小组将披露suncitygroup太阳新城在网站和其他媒体上尊重人权的努力的进展和结果。