sunCity818集团 采访
加入公司的决定因素
在上一份工作中，我参与了市政府的DX推广工作，非常有收获，但由于行政体制的原因，我不得不定期换部门，很难长期继续做同样的工作。尽管我面临着各种困难，但我还是决定换工作，因为我想继续努力在组织中推广 DX。就在那时，我认识了Canadebia。我很认同“用我们自己的力量来推动DX，而不是交给别人”的想法，虽然我没有这个行业的经验，但我决定加入这家公司，因为我认为我可以在这里将我的想法付诸实践。
入职前的焦虑以及如何解决
老实说，我很担心我在政府环境中积累的知识有多少可以适用于私营公司。我是一个不会做任何特别准备的人，而是那种通过实际去做来感受的人，所以进公司后，我主动问我的团队成员和组长：“我是这么想的，但公司会如何评价我？”渐渐地，我开始把公司的观点融入到自己身上。
加入后的差距
让我印象深刻的是有多少人是认真的、真诚的、热情的。在我担任讲师的培训班上，在问答环节，有时学员很难表达自己的观点，但当我要求他们发言时，我的感觉是，很多学员都很开放，会纷纷说出自己的想法。由于公司主要是工程师，他们的专业知识深度和我以前的工作完全不同，需要一些时间去理解，但我也觉得这是一个可以学到很多东西的环境。因为组织很大，跨部门的确认和决策流程和我之前工作的差不多，也和我想象的一样。
直到您适应工作场所为止
我花了相当多的时间来记住不成文的公司规则。这就像一一了解文化差异，例如如何沟通和电子邮件礼仪。你只能通过电子邮件或聊天获得肤浅的信息，所以我尝试尽可能面对面地见面和交谈。我所在的小组80-90%的成员都是职业中期员工，小组领导给我一对一地介绍了公司的历史和文化，以及接收产品的流程。早期加入的成员帮我总结了我遇到的问题，这也是一个很大的帮助。
我将来想尝试什么
我想将我在上一份工作中获得的各种知识与我目前从事的DX相结合，进一步扩大人力资源开发的范围。特别是，生成式人工智能是一项可以极大改变我们工作方式的技术，因此我愿意接受挑战，在我们公司内为此创造机会。我们还处于积累细节努力的阶段，但最终我们希望让其他部门参与进来，创造一个能够推动整个公司前进的重大运动。我相信我的角色是让做出谨慎决策的部门（例如安全部门）和想要向前推进的部门参与并协调。
加拿大一言以蔽之
诚实的公司当我和工程师交谈时，即使他们不太谈论自己，但如果我问他们，他们总是礼貌地回答我对他们的工作和技术的想法。无论你和谁交谈，你都会感觉到他对手头的工作很认真。因为我多次遇到过这样的情况，所以我想，如果要用一个词来形容这家公司，那就是“诚信”。虽然我换了工作，但我从帮助Canadevia成为一家更好的公司的角度来对待我的日常工作，而不是为了我自己。
我觉得我们公司是一家非常热情的公司，我可以利用我多年来培养的经验和技能。我认为清楚地知道自己想做什么和能做什么对你未来的工作很重要。请放心，公司正在加强对职业中期员工的跟踪系统。我绝对愿意与一个有自己的优势并且能够很好地团队合作的人一起工作。
查看其他职业生涯中期sunCity818集团
- ※前往应届毕业生sunCity818集团网站。