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可持续管理举措
可持续发展推进委员会针对我们suncitygroup太阳集团的理想状态、我们应该追求的业务以及我们应该为2050年理想社会开发的产品进行了多次讨论，产生了三个可交付成果：“可持续愿景”、“成功的支柱（实质性）和“措施和路线图”。这些通过经营委员会和董事会讨论决定的事项反映在中期经营计划（2023-2025年）中。可持续愿景和成功支柱也是每位员工的指导原则。眼前的事件背后隐藏着哪些社会问题？针对这些情况我们应该如何行动？我们了解可持续愿景设定的背景并自主行动。
友冈爱子可持续发展推广部总经理
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2022年3月，我们制定了《可持续发展推进基本规定》，设立可持续发展推进委员会及三个下属委员会。可持续发展推进委员会作为董事会的下属组织，对suncitygroup太阳集团范围内可持续发展相关政策、战略和关键措施进行讨论和决定，并接受各项措施实施情况的报告。该委员会是促进可持续发展相关活动的跨组织合作的轴心。
可持续发展促进委员会
| 委员会主席 | 桑原道（总裁） |
|---|---|
| 成员 | 总经理、suncitygroup太阳集团公司总裁等 |
| 讨论和报告的项目 | 全suncitygroup太阳集团可持续发展相关政策、战略、重要措施等 |
| 秘书处 | 可持续发展推广部 |
| 下属组织 | 可持续发展战略委员会、可持续发展管理委员会 |
| 频率 | 每年 2 次 |
可持续发展战略委员会
| 委员会主席 | 可持续发展推广部总经理 |
|---|---|
| 讨论和报告的项目 | 制定并跟踪整个suncitygroup太阳集团、部门和suncitygroup太阳集团有关可持续发展的基本政策和战略等项目的实施情况 |
| 秘书处 | 可持续发展促进部 |
| 频率 | 4次/年 |
环境管理委员会
| 委员会主席 | 可持续发展推广部总经理 |
|---|---|
| 讨论和报告的项目 | 环境保护基本政策和重要实施事项的制定 |
| 秘书处 | 可持续发展促进部 |
| 频率 | 2次/年 |
可持续发展促进部
2021年10月，成立了可持续发展促进部，由总裁直接领导，以推动suncitygroup太阳集团整体可持续发展战略。规划和制定suncitygroup太阳集团可持续发展政策和可持续发展意识的渗透。