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  ＃所有人的sunCity818集团与福利
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  ＃适合工作，经济增长等等
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  ＃通过合作伙伴关系实现目标

2020年7月22日

Hitz Hitachi Zosen组sunCity818集团管理声明

1。 Hitz Hitachi Zosen组认为sunCity818集团管理
该集团促进sunCity818集团管理，认为维持和促进员工sunCity818集团的努力对于该集团保持一家高利润的企业至关重要，该企业将产生对长期社会有用的价值，并且将来会增加盈利能力和未来利益的投资。
该集团还支持可持续发展计划（SDGS），并通过促进sunCity818集团管理，我们的目标是实现诸如“所有人的sunCity818集团和福利”和“工作和经济增长的舒适性”之类的目标。

2。促销系统
与总裁兼经理，我们将与工业医生和其他人合作促进sunCity818集团管理。
负责sunCity818集团管理促销的部门每季度与sunCity818集团保险协会举行会议，并在必要时与促进sunCity818集团管理和考虑新倡议共享问题。


3。倡议的例子
（1）促进工作风格改革
工作风格改革也是一项旨在实现“公司和个人员工成长”和“员工工作的改善”的优越概念的倡议，这也是该小组的管理立场。

<促进工作风格改革>
①福特减少长时间的工作时间并符合劳动依从性
②富裕，以促进年度带薪休假（休假时间改革）
③努力提高各种工作风格和生产力
相关：HITZ的多样性

（2）改善心理sunCity818集团和疲劳测试
该小组认识到，维持和促进员工的心理sunCity818集团是提高公司活动生产力并创造充满活力的工作场所的重要问题，并通过改善工作场所的精神sunCity818集团和精力沟通来积极促进心理sunCity818集团。
此外，为了防止sunCity818集团问题，例如员工过度工作和心理sunCity818集团失败引起的大脑和心脏病的发作，我们正在进行“疲劳测试”，以加强职业医生的sunCity818集团指导并促进员工sunCity818集团。

（3）sunCity818集团教育的实施
作为促进sunCity818集团管理的一部分，我们每年为公司的所有高管和员工提供sunCity818集团教育。
我们将继续执行各种sunCity818集团教育和意识活动，从而改善员工的sunCity818集团状况。

（4）促进戒烟（吸烟措施）
通过修订的《sunCity818集团促进法》的通过，以加强针对被动吸烟的措施，社会对“不必要的被动吸烟”的认识正在增加。
我们努力通过在每个业务地点完全分开吸烟并制定吸烟规则和举止来创造sunCity818集团舒适的工作环境。