该集团促进多样性管理作为其在全球实现可持续增长的管理策略之一。我们旨在通过尊重员工的各种价值并独立开展我们的sungame988活动来增强团队的全面能力并创造新价值。其中，我们阐述了多样性管理的目标，并通过将其分为八类，积极地进行工作：组织和文化，工作风格，性别，国籍，年龄，儿童保育，护理和残疾。该奖项是今年颁发的，以表彰该sungame988为创建一个工作场所的努力，其中各种各样的员工可以发挥积极作用。

我们将2018定位为“工作风格改革的第一年”，并作为诸如工作中的工作系统，卫星办公室和公司范围内的密集时间等努力的一部分，我们介绍了“智能和轻松的风格，”，该风格在原则上释放了服装。它因促进妇女参与劳动力和育儿抚养费活动而获得认可，并sungame988“ Eruboshi认证公司（第二阶段）”和“ Kurumi认证公司”。
我们将继续努力创造一个舒适的工作环境，在这里，多样化的员工可以展示他们的能力，提高生产力并促进多样性管理和工作风格改革。每个员工都通过尊重各种价值观并在不受属性约束的情况下工作，创造创新并有助于实现可持续发展目标（可持续目标）。

经济，贸易和工业部已广泛引入了将多样性促进与管理结果联系起来的sungame988的先进计划，并将经济，贸易和工业部长奖与“新的100多元多样性管理sungame988”相关，目的是扩大了该sungame988的范围。从2017年开始，我们选择了从事“多样性20”为“ 100个素数”的sungame988，以作为基于“多样性20指南”的倡议，以继续在中长期内产生sungame988价值。