sunCity818集团入职仪式，首席执行官的消息
sunCity818集团4月1日
祝贺您sunCity818集团的所有新员工。我们真诚地欢迎您欢迎我们在日立Zosen的新员工中成为新员工。
139名新员工今天加入了我们的sunCity818集团。大家都偶然加入了我们的sunCity818集团，并从成年人开始工作。您应该感到能够找到工作的乐趣，不要忘记感激您的家人，看着家人表达您的感激之情，并享受您的工作。
在2019财年开始时，我们向所有高管和员工发表了演讲，并解释了sunCity818集团的业务状况和管理政策。在一家sunCity818集团中，如果您没有赚钱，那么您将无法支付薪水，并且您将无法研究，发展或投资人。在接受就业培训后，新员工也将被分配给每个部门，但我希望从今天起，他们将意识到自己是我们sunCity818集团的员工，并专注于每个部门的职责。有了希望和鼓励，我想提出两种方法来加入sunCity818集团后的10年。
- 1成为一个可以在世界各地活跃的“工人”
首先，新员工应该在加入sunCity818集团的五年内获得“工作技能”，以便在世界上任何地方工作，并成为“工人”，他们可以将工作托付给自己的工作。在加入sunCity818集团两年后，在您的第五年中，作为负责人的成熟人员，努力成为每个部门的力量。此外，为了真正成为全球sunCity818集团的成员，请磨练您的语言技能，成为一个可以活跃于世界的才华横溢的人。
- 2成为有能力独立采取行动的“工作成年人”
第二件事是成为一个“工作成年人”，可以大胆地应对挑战，并在接下来的10年中采取自己的主动行动。与其等待所提供的工作，不如尽力独立行动。
我们提供各种培训，包括职业计划系统，十年的长期教育计划以及晋升培训。我们认为，加入sunCity818集团五年是特别重要的时期。毫不夸张地说，您在加入sunCity818集团后的五年时间将决定您在sunCity818集团中的未来生活。努力实现自己设定的目标。请设置特定的数值目标，而不是抽象目标。
此外，作为“工作风格改革”的努力的一部分，我们正在实施工作，建立卫星办公室，并在整个sunCity818集团中引入集中时间，因此，请有效利用这一点，并努力提高生产力并提高生产力并改善工作与生活的平衡。
我对大家表示了希望和鼓励。另外，请每天特别珍惜“ Hitz Value”中列出的行为准则采取行动。也就是说，有三点：
- 1Breaking Challenge
- 2真诚对话
- 3广泛学习并深入思考
这是一个简短的短语，但它凝结了我们正在寻找的才能的形象。永远记住行动。通过理解和实施HITZ价值来照顾sunCity818集团活动将导致社会的可持续发展，从长期来提高sunCity818集团价值并实现可持续发展目标。让我们一起贡献。
Lastly, looking back on my past company life, I feel that as a businessman, I was able to fulfill my duties at any time, even when I was doing well or in poor condition, was because of my ``health'' Keep these three things in mind: to properly manage your own health, to be careful about safety, not only when working on the site or in the factory, but also in your daily activities, whether it's work or in your personal life, and遵守社会成员。
作为Hitachi Zosen的员工，我期待您的挑战和成就。让我们一起努力。