我们集团促进多元化的努力始于 2005 年《企业文化改革运动启动宣言》和 2008 年《扩大妇女权力宣言》。
在“企业文化改革运动”中，当时我们集团的管理环境变得越来越困难，我们一直在努力改造我们的“企业文化”，汇集所有高管和员工的力量，以实现我们的管理计划并摆脱旧习惯。此外，在《扩大妇女权力宣言》中，《平等就业机会法》颁布后，愿意工作的妇女人数有所sunCity818集团，但当时的内部状况仍然是男性主导的组织结构，公司试图通过改变管理者的思维方式和解决有关妇女社会进步的制度问题来摆脱旧的状况。
考虑到这一趋势，在我们不断营造有利于女性蓬勃发展的内部环境的同时，我们于 2015 年 10 月向我们的高层发出了一条信息，我们的理念是：创造一个适合包括女性在内的各类人员的舒适工作场所，将有助于包括女性在内的所有员工取得成功。2015 年 10 月，我们向我们的高层发出了一条信息，成立了多元化促进办公室，并致力于通过扩大员工队伍来促进多元化。属性的范围。