我们遵守国内外法律法规、社会规范及其精神，以及公司的管理理念、行为准则、工作规则等规定。

我们将在业务活动的所有领域尽一切努力提供安全可靠的产品和服务。

我们不仅向利益相关者而且向整个社会主动传播公司信息，以增进对我们业务的了解。

在我们业务活动的所有领域，我们努力利用可再生能源，节约能源，回收和再利用，并尊重环境，以实现可持续发展的社会。

作为“优秀企业公民”，我们尊重国内外良好的文化和习俗，与国际和当地社区共存，在各自的岗位上为社会做出贡献。

我们遵守国内外适用的反垄断法（竞争法）和其他有关交易的法律法规，基于公平、透明、自由的竞争进行交易，追求合理利润。

我们不会与威胁公民社会秩序和安全的反社会势力有任何关系。

我们不会给予或接受超出社会规范的过多娱乐或礼物（不仅在数量上，而且在频率上）。

当我们了解到与我们的业务执行相关的可能影响上市公司股价等的重要未公开信息时，我们将在该信息公开之前不会买卖这些公司的股票。

我们尊重每个人的人权，不因国籍、种族、年龄、性别、性取向、性别认同、是否残疾而歧视，也不进行任何形式的骚扰。

我们将诚实正直地开展业务，认识到公共事务和私人事务之间的区别。

除了适当保护公司持有的个人信息外，我们还将适当管理和维护所有机密事项的机密性，并且我们不会向外界泄露我们在业务过程中了解到的其他公司或第三方的机密事项。

公司及其子公司（以下统称为“公司集团”）致力于保护受我们全球业务活动影响的人们的生命。

本政策适用于我们集团的管理人员和员工。请注意，“管理人员和员工”是指本集团的董事、审计师、其他管理人员和员工（包括合同工和临时工）。我们还将鼓励所有利益相关者，包括供应链中的利益相关者，理解这一政策并努力尊重人权。

我们集团遵守开展业务活动所在国家和地区的法律法规。
歧视/骚扰
                                                                                                                                                                                                                                                    。
 结社自由和集体谈判权
        我们尊重结社自由和集体谈判权。
强迫劳动/童工
                                                                                       我们不参与、也不容忍任何强迫劳动或童工。
​ 工作时间、工资、职业安全与健康
          我们将遵守有关工作时间和工资的适用法律法规。我们也将努力营造安全、健康的工作环境。

我们的团队开展人权尽职调查，以识别、预防和减少负面人权影响。此外，为了有效应对对人权的负面影响，我们将不断审视人权尽职调查的实施方式和有效性。

如果我们的团体明显造成或参与了对人权的负面影响，我们将立即通过适当的程序采取纠正行动和补救措施。我们还将努力建立和运行有效的投诉处理机制。

我们集团将继续向我们的高管和员工提供有关尊重人权的教育和意识，以便将这项政策付诸实践。

我们的小组将就对人权的实际和潜在负面影响与相关利益攸关方进行真诚的对话和磋商。

我们集团将在我们的网站等上披露我们尊重人权的努力进展和成果。