suncitygroup太阳集团策略

管理系统

suncitygroup太阳集团价值公司哲学，管理态度，行为守则，针对2050年可持续性愿景1的目标1。零环境负担2。最大化人们的幸福，使人们的最终目标是实现2050年的社会，该社会应在2050年实现七个支柱（物质）业务战略2030 Vision 2030 Vision

suncitygroup太阳集团价值公司哲学，管理态度，旨在2050年可持续性愿景1的行为守则1。零环境负担2。为人们最大化我们团体的幸福，以实现2050年能够实现2050年成功（材料）业务策略2030年远见的社会的最终目标（材料）

中期管理计划
“向前25”

suncitygroup太阳集团 value

企业哲学: suncitygroup太阳集团创造的价值将通过技术和诚意为社会服务，并为富裕的未来做出贡献。

管理态度

安全性优先: 在所有业务活动中，
suncitygroup太阳集团将安全放在首位。

与社会共存: 除了提高员工的工作需求外，
与所有利益相关者珍惜共存，
响应该信任。

严格合规性: 符合国内和国际法律法规，以及
尊重社会规范和文化。

追求质量: 始终专注于改进技术，
suncitygroup太阳集团追求满足客户的质量。

行为代码

Breaking Challenge
诚意对话
学习并深入思考

可持续管理

1。基本政策

该集团认识到可持续性促进是suncitygroup太阳集团价值的实践，并将继续执行与可持续性促进有关的各种措施，以获取新的商机并确保该集团的可持续增长。

成立于2022年3月1日

2。可持续视觉

该集团的企业理念是“创造通过技术和诚意为社会服务的价值，并为富裕的未来做出贡献。”
suncitygroup太阳集团的使命是“通过技术的力量挑战人与自然之间的和谐”，也就是说，有助于解决各种社会问题，通过suncitygroup太阳集团的业务实现可持续的社会。suncitygroup太阳集团渴望进行更改。

可持续视觉

零环境影响
最大化人们的幸福

3。成功的七个支柱（物质）

在2020年，该小组设定了ESG问题，这些问题在影响业务模型可持续性的“风险和机遇”中尤为重要，并从中期到长期的角度实施了策略。从那时起，随着可持续性在全球范围内变得越来越重要，suncitygroup太阳集团已经建立了新的可持续愿景，并在2022年进行了审查。物质性被称为“成功支柱”，因为它是实现可持续愿景的重要因素。