卡纳德维亚的政策
管理系统
卡纳德维亚价值
- 企业理念
- 我们用科技和真诚创造对社会有用的价值，为繁荣的未来做出贡献。
- 管理态度
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- 安全第一
- 在所有商业活动中我们将彻底优先考虑安全。
- 与社会共存
- 提高员工积极性等我们重视与所有利益相关者的共存，我们将不辜负这份信任。
- 彻底合规
- 遵守国内和国际法律法规我们尊重社会规范和文化。
- 追求品质
- 始终有意识改进技术我们追求让客户满意的suncitygroup太阳集团。
- 行为准则
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- 大胆挑战
- 真诚交谈
- 广泛学习，深入思考
可持续管理
1。基本方针
我们集团认识到促进可持续发展是 Kanadevia Value 的实践，并将继续实施与促进可持续发展相关的各种措施，以抓住新的商机并实现集团的可持续增长。
成立于 2022 年 3 月 1 日
2。可持续愿景
我们集团的企业理念是“通过技术和真诚创造对社会有用的价值，为繁荣的未来做出贡献”。我们的使命是“通过技术的力量挑战人类与自然的和谐”，即通过我们的业务为解决各种社会问题做出贡献，实现可持续发展的社会。我们将不遗余力地为此做出改变。
可持续愿景
- 将环境影响降至零
- 最大化人们的幸福
3。成功的七大支柱（实质性）
2020 年，我们集团将 ESG 问题视为特别重要的风险和机遇，从中长期角度影响我们业务模式的可持续性和战略的执行。随后，随着可持续发展的重要性在全球范围内不断提高，我们建立了新的可持续愿景，因此我们在2022年进行了回顾。我们将实质性称为“成功的支柱”，因为它是实现我们可持续愿景的基本要素。
- 碳中和
- 资源完全流通
- 最大限度地提高环境恢复能力
- 应对日益严重的灾难
- 可持续采购
- 最大化人们的幸福
- 完善公司治理
可持续发展目标基本政策
我们以“用科技和真诚，创造对社会有用的价值，为繁荣的未来做出贡献”的企业理念为基础，通过对“Kanadevia Value”的理解和实践，开展业务活动，为社会的可持续发展做出贡献，提高长期企业价值。
有助于我们集团实现可持续发展目标的活动
ESG 举措
多利益相关方政策
请参阅下面的 PDF 文件，了解政策和具体举措。
卡纳德维亚安全管理政策
我们将安全放在第一位，努力打造安全舒适的工作场所并保护当地社区的环境。我们用科技和真诚创造对社会有用的价值，为繁荣的未来做出贡献。
2024 日立造船全公司安全健康管理方针[PDF:350KB]
※安全标准教育：784 人参加（2023 年）