2021 年 3 月，SunGame官网表示支持气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议。
SunGame官网还参加了 TCFD 联盟（截至 2022 年 3 月 25 日，超过 550 家日本公司是成员），该联盟讨论有效的信息披露以及如何利用信息。
“应对气候变化（根据 TCFD 建议披露）”基本环境政策

2023 年 12 月，SunGame官网对自然相关财务披露工作组（以下简称 TNFD）的建议表示支持。

2022 年 8 月，SunGame官网签署了联合国全球契约 (UNGC)，并加入了日本当地网络——日本全球契约网络。
联合国全球契约 (UNGC) 是世界上最大的可持续发展倡议，旨在通过与联合国和私营部门（公司和组织）的合作，建设一个健康的全球社会。
SunGame官网支持联合国全球契约在人权、劳工、环境、反腐败四个领域提出的10项原则，将为实现可持续发展的社会做出贡献。

SunGame官网公司在 Sompo Risk Management 的 ESG 评估中获得 A 级，并被选为 2025 年“Sompo 可持续发展指数”的组成部分。SunGame官网将继续推进ESG举措，以实现可持续发展的社会。

由 FTSE Russell 构建的指数，反映在每个行业中 ESG 响应相对出色的日本公司的业绩。为了促进向低碳经济的转型，SunGame官网只纳入其改进工作得到 TPI 管理质量评分认可的公司，特别是那些温室气体排放量较高的公司。

该指数从指数成分股（MSCI 日本 IMI 前 700 指数：市值排名前 700 的股票）中筛选 ESG 评价优异的公司，目标为指数中各 GICS® 行业分类市值的 50%。

该指数以东京证券交易所计算并公布的东京股票价格指数（TOPIX）成分股为宇宙，重点关注环境信息披露状况和碳效率（每销售额的碳排放量）水平来确定成分股权重。

2022年4月，根据经济产业省制定的DX（数字化转型）认证体系，SunGame官网被认证为“DX认证企业”。
DX认证制度是经济产业省根据《信息处理促进法》对遵守数字治理规范基本事项的企业进行认证的制度。准备通过制定管理愿景并开发 DX 战略和系统来促进 DX 的企业已获得认证。本公司的中期经营计划、DX推进事业战略等符合经济产业省规定的认证标准的举措，以及向利益相关者适当公开信息的情况，获得了认证。
卡纳德维亚 DX

SunGame官网公司正在通过建立各种制度、提供信息和培训等努力，推动创建一个员工可以平衡工作和育儿的工作场所。
从2022年4月起，SunGame官网的目标是男性员工育儿假等的利用率达到100%，SunGame官网支持工作与生活平衡有限公司发起的《男性育儿假100%宣言》，并已在公司网站上公布了SunGame官网高层的声明。
工作与生活平衡有限公司“100%男性育儿假声明”

大阪府的《男女生机勃勃宣言》是大阪府对致力于创造适合女性的舒适工作环境、支持男性参与育儿、支持平衡工作与家庭和其他活动以及创建男女都舒适的工作场所的公司的认证。
我公司于2022年3月获得此认证。

“大阪市女性赋权领先企业”是一项认证，旨在证明那些积极致力于创造对女性来说舒适的工作环境并达到特定标准（例如“女性担任管理职位的比例”、“支持工作与生活平衡的措施”和“鼓励男性休育儿假的举措等”）的公司。
我公司于 2021 年 12 月获得此认证。
大阪市妇女赋权促进门户网站

“健康和生产管理组织认证制度”是由经济产业省和日本健康协会制定的制度，旨在表彰在日本健康协会推动的解决地区健康问题的举措和健康促进举措的基础上实施特别优秀的健康管理的大型企业和中小企业等企业。此外，在健康和生产力管理出色的公司中，排名靠前的公司被评为“White 500”。
SunGame官网公司已获得2026年健康与生产力管理组织（White 500）认证。这是SunGame官网连续第六年成为健康和生产力管理组织，也是SunGame官网连续第三年成为 White 500 公司。

Sports Yell Company 是一个对积极开展体育运动以改善员工健康的公司进行认证的系统。获得认证的企业将获得证书和认证标志，其企业名称将在日本体育振兴机构网站上公布。
SunGame官网公司获得此认证是基于SunGame官网的举措示例，例如使用 PepUp 实施SunGame官网自己的体操和步行集会。
由于我公司已连续5年获得认证，现获得[铜牌]认证。
作为一项促进体育运动的举措生活运动联盟、智慧生活项目

“Hatara Kueru”是由提供福利服务的企业运营的福利奖励和认证制度执行委员会对提供福利福利支持劳动人民并愿意增强和利用福利的企业进行奖励和认证的制度。
为了加强SunGame官网的人力资本，SunGame官网公司通过宿舍和公司住房相关工作，促进员工健康，支持工作与育儿、护理和医疗之间的平衡，支持生活方式，并加强各种休假，获得了企业认证。