Kanadevia集团道德和行为宪章已建立为所有团体高管和员工实施suncitygroup太阳新城性的基础。每年，移动卡都会分配给包括海外在内的所有高管和员工。高管和员工始终携带此卡或能够在网络上进行检查，并被指示使用它来确认自己的行动并确保他们真诚地确保自己的行为并按照公司道德规范采取负责任的行动。

作为促进suncitygroup太阳新城管理的公司范围内的组织，我们已经与总裁兼董事委员会成立了一个suncitygroup太阳新城委员会，担任董事长，总部经理，总部管理部门以及外部律师作为委员会成员，并采取各种措施，以确保suncitygroup太阳新城性和对法律和法规和公司道德的suncitygroup太阳新城性和认识。一年一次，举行委员会来讨论和决定年度活动报告和未来活动政策。suncitygroup太阳新城委员会活动的地位已报告给董事会，并由董事会监督。

我们已建立销售suncitygroup太阳新城委员会作为一个组织，提供指导和监督，以遵守销售活动中的法律和法规以及公司道德规范，并促进适当的订购活动。每个月，我们都会监视每个销售部门（例如，检查与订单相关的实际文件，并与部门负责人和负责估算的部门进行访谈），以验证在订购活动中是否存在任何欺诈或非法活动，并提供监督和指导。此外，每年举行两次会议提供了机会，可以通过共享公司应采取的措施以及其他部门提供的改进指导来重申进一步的认识和suncitygroup太阳新城性的重要性。

我们建立了一个柜台，以咨询和报告我们公司和集团公司的官员和雇员（包括合同雇员，借来的接收者，派遣工人）或我们的业务合作伙伴的员工，发现违反了对公司的遵守情况或感到怀疑或怀疑或怀疑。用户可以从内部和外部计数器（外部律师）中进行选择。
匿名咨询和报告也是可能的。在收到咨询和报告后，suncitygroup太阳新城委员会可以调查事实，并在必要时将调查委托给外部专家或专业机构。如果发现该报告是正确的，则suncitygroup太阳新城委员会将考虑并实施必要的措施和措施。如果发现违反suncitygroup太阳新城性，将采取纠正措施，并采取严格的惩罚。

为了促进公平，透明和自由竞争，该小组已在其“ Canadevia Group of Charics of Charics and Oction”中设置了以下内容，并严格遵守与公平竞争有关的法律和法规，例如《反官方法》。

此外，销售suncitygroup太阳新城委员会提供了销售活动的指导和监督，而法律部门正在密切监视竞争法趋势，并使公司规则和程序保持最新。此外，我们每年进行suncitygroup太阳新城性学习，以提高人们对竞争法的认识。

腐败将对自由经济活动产生负面影响，并阻碍透明社会的实现。该组织制定了反贿赂法规，防止该组织及其官员和雇员的贿赂，并努力遵守每个国家的反贿赂法律和法规，防止腐败，并建立和维护公平的商业实践。 Kanadevia集团道德与行为宪章提供以下规定，严格禁止高管和员工参与腐败行为。

此外，为了避免腐败的风险，我们仔细检查收到命令时陷入腐败的风险。法律部门关注国际反腐败工作的最新努力，保留suncitygroup太阳新城计划，风险管理和内部控制，以适应新的风险。

suncitygroup太阳新城已经建立了安全出口管理法规，以便正确实施针对国际社会安全的出口控制。在首席执行官的领导下，suncitygroup太阳新城建立了一个由出口控制部（法律部门）和每个业务部门组成的出口控制系统，并对每个案件进行严格的出口控制，suncitygroup太阳新城还每年进行教育和审核以维护出口控制系统。
此外，suncitygroup太阳新城还建立了一个系统，在该系统中，出口控制部门与内部利益相关者（包括管理团队以及出口控制环境变化的集团公司）适当地共享信息，包括该国的出口限制和经济制裁的趋势，以及对业务的影响，以及对企业的影响，并响应了一个迅速的环境，并可以迅速响应，并确定了该系统的变化，并确定了该系统的变化。

我们已经为各种级别的培训课程（例如新的员工培训课程和新的管理培训课程）设置了时间suncitygroup太阳新城课程，以培养suncitygroup太阳新城性。此外，自2004年以来，所有高管和雇员一直在研究“ Canadevia集团道德和行为宪章”一次，每年使用“电子学习”，并进行suncitygroup太阳新城培训，以正确理解和采取诸如Antimonopoly Act，Antimonopoly Act，Anti-Ormibery Act，Anti-Bribery和Harassment的预防。

在截至2024年3月的财政年度中，没有案件以suncitygroup太阳新城公司的腐败或反竞争行为获得法律措施或罚款或罚款或罚款。